Bij Prins Group draait het niet alleen om staal, glas en techniek. Het draait om mensen die samen iets moois neerzetten. We realiseren kassenbouwprojecten van A tot Z: van ontwerp en voorbereiding tot oplevering en service. Dat vraagt vakmanschap, samenwerking en vooral plezier in wat je doet.
Ook binnen Engineering zijn we volop in ontwikkeling. Vanuit onze locaties in Dokkum en Kwintsheul werkt een team van ongeveer 12 engineers aan de technische uitwerking van onze kassenbouwprojecten. We werken steeds meer met 3D en digitale technieken en willen deze ontwikkeling de komende jaren verder vormgeven.
De wereld om ons heen verandert. Projecten worden complexer, processen gaan sneller en de mogelijkheden van moderne engineeringsoftware nemen toe. Daar willen we als Prins Group op een nuchtere en praktische manier in meegaan. Niet omdat alles anders moet, maar omdat we klaar willen zijn voor de toekomst.
Daarom zoeken we een Manager Engineering die het team hierin kan meenemen.
Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van onze engineeringafdeling. Je geeft leiding aan ongeveer 12 engineers, verdeeld over Dokkum en Kwintsheul.Je zorgt voor een goede planning en werkverdeling, bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op tijd en volgens de gemaakte afspraken worden uitgewerkt. Naast het zijn van manager ben je ook meewerkend en werk je zelf mee als engineer aan de ontwerpen. Dat maakt deze functie voor jou zo aantrekkelijk, de combinatie tussen operatie en strategie.
Maar minstens zo belangrijk is jouw rol in de ontwikkeling van het team en de afdeling.
Je brengt structuur, spreekt mensen aan, helpt medewerkers zich verder te ontwikkelen en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin mensen hun verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast ga je samen met het team aan de slag met de verdere professionalisering van Engineering. Denk aan:
· Het verder ontwikkelen en implementeren van 3D-engineering;
· Verbeteren en standaardiseren van engineeringprocessen;
· Slimmer en efficiënter inrichten van werkmethodes;
· Optimaal benutten van beschikbare engineeringsoftware;
· Verbeteren van samenwerking en kennisdeling binnen het team;
· Bewaken van kwaliteit en het verminderen van fouten en herstelwerk;
· Meedenken over de toekomstige inrichting en ontwikkeling van Engineering.
Je hoeft daarbij niet zelf achter iedere computer te zitten. We zoeken vooral iemand die begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt, de techniek kan volgen en weet hoe je mensen en processen verder brengt.
Voor deze functie zoeken we geen manager die vooral vanuit procedures werkt. We zoeken iemand die tussen de mensen staat, duidelijk is en weet wat er nodig is om een team goed te laten functioneren. Je bent nuchter, praktisch ingesteld en hebt een gezonde dosis eigen initiatief. Je kunt goed luisteren, maar bent ook in staat om beslissingen te nemen en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is.
Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en vindt het interessant om te kijken hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen. Tegelijkertijd begrijp je dat verandering binnen een technische organisatie stap voor stap gaat. Je weet mensen daarin mee te nemen.
Je bent dus zowel een mensenmanager als een technische gesprekspartner.
Verder heb je:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde;
Minimaal5 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving;
Ervaring binnen een technische projectomgeving, bij voorkeur bouw, tuinbouwtechniek of kassenbouw;
Ervaring met engineeringsoftware, bijvoorbeeld Autocad, CASTA/Kassenbouw, GlazenStad of vergelijkbaar;
Ervaring met het verbeteren en digitaliseren van engineeringprocessen;
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring met 3D-engineering is een belangrijke pré. Nog belangrijker vinden we dat je ziet waar Engineering naartoe moet en het team kunt helpen om die stap te maken.
Je krijgt een verantwoordelijke positie binnen een technisch bedrijf met korte lijnen en een praktische cultuur. Je krijgt de ruimte om samen met het team verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van Engineering. Je werkt met collega's die hun vak verstaan en die weten hoe de kassenbouw in de praktijk werkt. Je standplaats is Kwintsheul, waarbij je regelmatig op onze locatie in Dokkum zult werken.
Daarnaast bieden wij jou een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
Vers fruit op kantoor en een jaarlijkse bedrijfsbarbecue
8% vakantiegeld en 26 vrije dagen op fulltime basis
Jaarlijkse activiteiten zoals een voetbaltoernooi en darttoernooi
Aantrekkelijk salaris en goede pensioenregeling
Prins Group realiseert wereldwijd complete kasprojecten met bijbehorende installaties. Met ruim 80 jaar expertise op het gebied van kassenbouw, produceren, leveren en bouwen wij kwalitatief en innovatief hoogwaardige projecten. Door de jaren heen hebben we in meer dan 50 landen projecten gerealiseerd. Prins Group telt ruim 50 medewerkers aangevuld met tijdelijke werknemers, die werkzaam zijn op kantoor, productie, logistiek en op de diverse bouwlocaties.
Prins Group is onderdeel van GreenV. GreenV is wereldwijd groot in de glastuinbouw met de ontwikkeling en aanleg van technische tuinbouwsystemen en geïntegreerde kasprojecten. Het is de ambitie van GreenV om de wereldwijde leider in tuinbouw te worden om zo in te kunnen spelen op de veranderingen en uitdagingen in een dynamische sector. De visie die GreenV nastreeft is vers en gezond voedsel, planten en bloemen beschikbaar stellen voor iedereen, overal en altijd.
Je hebt een eerste kennismakingsgesprek met een medewerker van onze HR-afdeling. Uiteraard leggen wij jou graag uit waarom het zo leuk is om in ons team te komen. Dit gesprek kan online, maar natuurlijk ben je van harte welkom om bij ons op locatie te komen kijken!
In een gesprek met HR en de manager van de afdeling willen we het graag hebben over jouw wensen en ambities. Samen met jou kijken we of er een goede match is met de vacature en het team waar je in komt te werken.
Wij doen je een aanbod dat je, hopelijk, graag aan wilt nemen om daarmee bij Prins Group in dienst te komen. We geven aan wat voor contract we je kunnen bieden, tegen welke voorwaarden dit zal zijn en wat we nog meer voor moois aan onze medewerkers te bieden hebben.
Je bent akkoord met ons voorstel en besluit bij ons in dienst te komen. We zijn erg blij je in ons team te mogen verwelkomen! HR zal je verder informeren over de vervolgstappen en zorgt met de manager dat alles voor je klaar staat op dag 1. Welkom!
